单位发放洗发水是劳动保护费还是福利费
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单位发放洗发水通常被视为福利费。虽然洗发水可能在一定程度上有助于员工的个人卫生和形象，但它并不直接构成劳动保护的范畴，比如防护用品或为了防止职业病而提供的必要设施。福利费一般包括公司为员工提供的各种非工资性待遇，如节日礼品、健康保险、餐饮补贴、员工旅游等，这些都是公司对员工额外的关怀和奖励，旨在提高员工的工作满意度和忠诚度。
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